东营市社会保险支付方面的政策有哪些？

　　众所周知，养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险与每个人的生活联系十分密切。了解并熟知这些保险的各项政策规定，对于自身权益的维护和生活均有重要意义。近日，有部分市民拨打党报热线咨询我市社保待遇支付方面的部分政策，就此，记者咨询了市社保中心有关工作人员，下面，就五险的有关情况在此做一下介绍。

　　“三部分”构成养老金

　　据介绍，在退休待遇核算办法上，根据有关老办法规定，养老金由基础性养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和过渡性调节金四部分组成。而根据新办法规定，养老金则由基础性养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。①基础养老金：(上年度省在岗职工月平均工资+上年度省在岗职工月平均工资×平均缴费指数)/2×缴费年限(含视同)%。②过渡性养老金：上年度省在岗职工月平均工资×平均缴费指数×1995年前的缴费年限×1.3%。③个人账户养老金：本人账户储存额除以计发月数(计发月数：男139个月；女：50岁退休的195个月，55岁退休的170个月)。按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在过渡期内(2006—2013年)实行新老办法对比计算。企业退休人员待遇标准与缴费年限、缴费基数、退休时上年度全省在岗职工平均工资、个人账户储存额以及平均预期寿命挂钩。

　　医疗保险划拨标准

　　在城镇职工医疗保险部分待遇政策中，市民咨询较多的为“个人账户(社保卡)划拨标准”问题。据介绍，企业单位及未缴纳公务员医疗补助的事业单位：45岁以下(含45岁)每月按缴费基数的3%划拨，45岁以上每月按缴费基数的4.5%划拨，退休人员按本人月养老金的6%划拨；公务员及缴纳公务员医疗补助的事业单位：45岁以下(含45岁)每月按缴费基数的5%划拨，45岁以上每月按缴费基数的6.5%划拨，退休人员按本人月养老金的8%划拨。市社保中心工作人员介绍说。

　　工伤保险办理流程

　　在工伤保险的待遇政策上，发生工伤后办理流程为：发生工伤，应先向工伤保险科、工伤认定科报案，再到工伤认定科进行工伤认定，伤情稳定或停工留薪满后到工伤保险科提出医疗终结申请，工伤保险科同意后再到劳动能力鉴定办公室报名参加鉴定，最后由工伤保险科或单位进行赔付。

　　生育保险相关政策

　　在生育保险待遇政策上，我市领取待遇条件为：符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；所在企业按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上。用人单位初次参保，连续缴费未满一年的，其职工的生育保险待遇按缴费月数占12个月的百分比计发，由社会保险经办机构予以支付，差额部分由用人单位支付。

　　失业保险领取条件

　　在失业保险待遇政策上，我市的领取条件为：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。领取标准为：累计缴费时间满1年不满5年的，每缴费满一年领取3个月的失业保险金；满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。现月失业保险金730元。领取失业金期间，医疗保险由失业保险金中缴纳。 (记者 赵金子)