为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，日前，枣庄市启动城乡公益性岗位扩容提质行动，今年安排公益性岗位1.54万个。
据了解，“十四五”期间，全市创设4.62万个城乡公益性岗位。其中，乡村公益性岗位创设3.9万个，城镇公益性岗位创设0.72万个。每年开发计划中乡村公益性岗位约占80%、城镇公益性岗位约占20%。
在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。
根据实施方案，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由区（市）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。
据了解，“十四五”期间，全市创设4.62万个城乡公益性岗位。其中，乡村公益性岗位创设3.9万个，城镇公益性岗位创设0.72万个。每年开发计划中乡村公益性岗位约占80%、城镇公益性岗位约占20%。
在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。
根据实施方案，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由区（市）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。