山东培育省级全员创新企业150家，劳模和工匠人才创新工作室631个

  鲁网10月13日讯（记者  范金鑫）山东是经济大省，职工群体数量庞大，蕴藏巨大的创新力量，在激发职工创新创效推动社会高质量发展方面我省将采取哪些措施？  记者从10月13日举行的山东省政府政策例行吹风会上了解到，近年来，山东省总工会落实“加大对产业工人创新创效扶持力度”全国产改试点任务，大力实施“职工创新创效工程”，精心打造齐鲁工匠、全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新创效竞赛、创新创效工作联盟“一体布局、互为支撑、协调联动”的五大创新创效活动载体，最大限度释放全社会创新创业创造动能。

  一是强化创新政策供给。继续推动《山东省提升产业工人创新力指导意见》《关于支持山东省职工创新创效服务基地建设的若干措施》等重要文件落实，充分激发广大职工创新潜能和创造活力。持续深化产业工人队伍建设改革，大力构建教育链、人才链、产业链、创新链闭环融合的全链条赋智赋能体系，制定加强全省工匠学院、劳模和工匠人才创新工作室联盟建设的意见，构建有利于职工创新创效良好政策体系和制度环境。

  二是完善创新服务体系。在全国率先建成全省统一的职工创新创效服务体系，打造了实体化的山东省职工创新创效服务基地，市场化的鲁班职工创新创效服务中心，专业化的职工创新成果转化经理人队伍，平台化的“鲁班双创网”，为全省职工创新创效提供一站式、专业化服务。下一步，我们将用好用活职工创新创效服务体系，组织职工创新成果入库孵化转化集中行动，挂牌一批市级职工创新创效服务工作站，为全省广大职工技术创新、成果转化提供全链条服务。

  三是搭建创新载体平台。聚焦加力科技创新和数字赋能，每年举办全省职工创新创效竞赛，评选102项职工优秀创新成果并给予重奖，大力培养“职工院士”；聚焦加力推动数字经济和实体经济深度融合，举办数字赋能高质量发展职工创新大赛，带动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。

  四是注重创新人才培育。目前，全省共培育省级全员创新企业150家，劳模和工匠人才创新工作室631个；“大国工匠”7名，“齐鲁工匠”314名。下一步，将坚持“优中选优、竞争择优”，每年培育省级“全员创新企业”50家、“劳模和工匠人才创新工作室”50个、“鲁班首席工匠”2名、“齐鲁大工匠”10名、“齐鲁工匠”100名，联合做好“山东手造工匠”等培育工作，带动各级培育更多工匠人才，为推进新时代社会主义现代化强省建设提供坚强人才支撑。