山东实施青年人才集聚齐鲁行动计划 新增青年人才11.3万人

  鲁网7月25日讯（记者 范金鑫）7月25日，省政府新闻办召开新闻发布会介绍上半年山东省人力资源社会保障工作情况。  记者从发布会上了解到，山东打造人才集聚新高地，突出专业技术人才、青年人才和技能人才三支队伍，加强引育创新，优化服务生态，构建人才发展新格局。

  一是集聚高层次人才。优化省政府特殊津贴制度，推荐国务院政府特殊津贴人选126人。遴选泰山学者攀登专家10名、泰山产业技能领军人才30名。

  二是加快引育青年人才。实施青年人才集聚齐鲁行动计划，新增青年人才11.3万人。加大博士后工作力度，新增博士后工作站27家、创新实践基地47家，新招收博士后978人，引进海外留学人才3500余人。先后赴清华、北大等高校和香港、澳门举办“山东—名校人才直通车”活动，各级人社部门开展线上线下引才活动605场，促成来鲁意向11.9万人。

  三是锻造高技能人才。研究制定加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见，试行“新八级工”职业技能等级制度。成功举办第一届山东省职业技能大赛，设立竞赛项目89个，参赛选手1393名，打造了精彩难忘的综合性技能盛会。实施百万工匠、万名技能领军人才培育行动，新增高技能人才12.8万人，其中技师、高级技师2.05万人。

  四是深化人才制度改革。创新二级岗高层次人才管理办法，启动修订中小学教师等10余个职称评审标准条件，拓展事业单位人事管理“一件事”改革，县以下事业单位管理岗位职员等级晋升9545人。启动乡村振兴合伙人等改革试点，支持15所高校、12家科研院所和省属公立医院自主确定高层次人才薪酬激励范围。

  五是提高人才服务水平。推进人才服务智能化、专员化、市场化，为410位高层次人才发放“山东惠才卡”，遴选15家高层次人才知识产权服务站。引导人才向基层流动，依托277家省级专家服务基地，落地专家技术创新项目3976个，解决基层技术问题1.3万多个。