今年1至10月全省实现城镇新增就业110.5万人 同比增长7.03%

　　健全服务体系。全省县（市、区）级以上普遍整合建立了公共就业人才服务机构，街道、乡镇设立了劳动就业服务平台或窗口，大部分社区、行政村配备就业服务专员，重点用工企业配有用工服务专员。

　　拓展服务内容。各级人社部门广泛组织提供招聘求职、职业指导、就业见习、职业培训、创业服务、就业援助等服务，每年线上线下服务500万人次。今年1至10月，全省实现城镇新增就业110.5万人，同比增长7.03%；高校毕业生毕业去向落实率92.19%，比上年同期提高5.52个百分点；失业人员实现再就业38.7万人，就业困难人员实现就业7万人，零就业家庭实现“动态清零”。

　　丰富服务活动。贯穿全年组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月、金秋招聘月、百日千万网络招聘专项行动、山东—名校人才直通车等专项活动，开展企业用工保障服务专项行动，提升求职人员和用人单位供需“两端”服务水平。

　　据山东省人力资源社会保障厅二级巡视员刘玉亮介绍，未来，山东将在三个方面推动劳动就业服务标准化工作。

　　一是抓重点。对照服务标准明确的重点劳动就业服务事项，完善标准实施相关政策，确保标准落地见效。二是做试点。重点组织市、县两级公共就业人才服务机构，开展劳动就业服务领域基本公共服务标准化试点，提高服务保障能力，确保服务有效实施。三是创亮点，结合标准宣传贯彻，同步启动实施全省就业服务质量提升工程，树立一批省、市、县三级就业服务质量标杆机构，打造“就办好”服务品牌，不断提升就业服务领域基本公共服务科学化、专业化水平。