山东人力资源服务业将为推动“三个走在前”目标任务提供有力支撑

　　加强与重大发展战略的深度融合。深度融入黄河流域生态保护和高质量发展、中国（山东）自贸试验区等国家重大战略，服务全省新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等发展战略。比如，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展重大战略，山东将举办沿黄流域人力资源服务业工作座谈会，探索组建黄河流域人力资源服务产业联盟，加强行业交流，强化资源共享，推动项目合作，促进黄河流域人力资源服务业协同高质量发展。

　　加强与人才工作的深度融合。充分发挥人力资源服务机构资源和人才库优势，在人才寻访、甄选、引进、咨询、培训等各领域提供全方位服务，着力引进培育一批急需紧缺的高层次人才。鼓励各类机构、行业协会、联盟等开展人才交流、洽谈、培训活动以及竞技比赛，为人才引进提供良好条件。支持人力资源服务机构开发乡村人才培训课程，通过远程教育、集中培训等多种方式，培养更多的“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

　　加强与产业发展的深度融合。发挥人力资源服务产业的基础性、引领性和溢出性特征，紧密结合山东实际，加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。进一步激活各类用人主体的多样化人力资源服务需求，鼓励人力资源服务机构深度融入制造业产业链，围绕制造产业基础高级化、产业链现代化提供精准专业服务。深入实施“互联网+”人力资源服务行动，推动人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术在人力资源服务领域的深度融合和全面应用。鼓励人力资源服务机构按照市场化、商业化原则，在风险可控、商业可持续前提下创新资本运营模式，实现人力资源服务与现代金融融合发展。