近日，山东国兴世纪医疗技术有限公司在烟台市芝罘区完成注册。该项目为中国·烟台海内外精英创业大赛获奖项目，企业将在芝罘区打造医用探头研发生产中心和全国产品运营中心，全面投产后预计销售规模可达每年100万条，产值2亿元。
该人才项目能够落户芝罘区，人才地图发挥了重要作用。近年来，芝罘区牢固树立“大数据+引智”理念，创新绘制了由烟台籍芝罘籍高层次人才分布地图和产业需求人才分布地图组成的“芝罘英才”地图，汇集各类人才1500名，解决了“哪里有人才”“需要的人才在哪里”的问题，为全区招才引智提供了精准导航，相关经验入选全国人才工作创新案例。
借助人才地图的大数据分析，芝罘区聚焦产业发展需求，坚持“走出去”“请进来”相结合、线上线下相结合，举办中国人力资本论坛、烟台籍人才“山湾论坛”“经略海洋·智汇未来”高峰论坛等具有芝罘特色的大型引才活动30余场次，通过搭建活动平台，直接引进国家级人才40余名。
芝罘区大力实施人才强区战略，以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、创新链深度融合，引进培育市级以上高层次人才280余名，为现代化国际滨海强区建设提供了有力才智支撑。
高层次人才对区域经济社会的发展具有重要作用。芝罘区创新建立了人才贡献度评价机制，出台《“芝罘英才”贡献度评价办法》，围绕产业匹配、经济贡献、社会效益、发展潜力等指标，全面评价“芝罘英才”及人才企业对全区经济社会发展贡献度，将人才发展实绩与项目资助结合、专项评价结果与人才政策兑现捆绑，让作用发挥好的人才得到更大的支持和更好的服务，叫响了人才支持有准度、有温度的“支持有度”品牌。
“不但人才能够享受到丰富的服务，人才的家人也能享受到。这不，我的服务专员听说我母亲有体检需求，第二天就联系好了体检医院，一大早专人陪同我母亲作各项检查，这种体贴入微的服务真让人暖心。”泰烟台淼盾物联技术有限公司董事长董利锦说。
芝罘区作为烟台市的中心城区，拥有得天独厚的教育、医疗、交通资源，为充分发挥服务资源优势，创新推出了“芝罘优才码”，将人才服务绿卡“装进”手机，通过扫码亮码，人才可享受政治关爱、双创支持、优才生活3大项18小项的个性化服务，先后配备人才服务专员99名，一对一解决人才关心的子女入学、配偶就业、住房医疗等“关键小事”210余件，相关经验入选全省高层次人才服务典型案例。这些实实在在、清晰可见的服务，让奋斗中的人才不仅将脚步迈向芝罘，更愿意在这里生根发芽、安营扎寨。
该人才项目能够落户芝罘区，人才地图发挥了重要作用。近年来，芝罘区牢固树立“大数据+引智”理念，创新绘制了由烟台籍芝罘籍高层次人才分布地图和产业需求人才分布地图组成的“芝罘英才”地图，汇集各类人才1500名，解决了“哪里有人才”“需要的人才在哪里”的问题，为全区招才引智提供了精准导航，相关经验入选全国人才工作创新案例。
借助人才地图的大数据分析，芝罘区聚焦产业发展需求，坚持“走出去”“请进来”相结合、线上线下相结合，举办中国人力资本论坛、烟台籍人才“山湾论坛”“经略海洋·智汇未来”高峰论坛等具有芝罘特色的大型引才活动30余场次，通过搭建活动平台，直接引进国家级人才40余名。
芝罘区大力实施人才强区战略，以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、创新链深度融合，引进培育市级以上高层次人才280余名，为现代化国际滨海强区建设提供了有力才智支撑。
高层次人才对区域经济社会的发展具有重要作用。芝罘区创新建立了人才贡献度评价机制，出台《“芝罘英才”贡献度评价办法》，围绕产业匹配、经济贡献、社会效益、发展潜力等指标，全面评价“芝罘英才”及人才企业对全区经济社会发展贡献度，将人才发展实绩与项目资助结合、专项评价结果与人才政策兑现捆绑，让作用发挥好的人才得到更大的支持和更好的服务，叫响了人才支持有准度、有温度的“支持有度”品牌。
“不但人才能够享受到丰富的服务，人才的家人也能享受到。这不，我的服务专员听说我母亲有体检需求，第二天就联系好了体检医院，一大早专人陪同我母亲作各项检查，这种体贴入微的服务真让人暖心。”泰烟台淼盾物联技术有限公司董事长董利锦说。
芝罘区作为烟台市的中心城区，拥有得天独厚的教育、医疗、交通资源，为充分发挥服务资源优势，创新推出了“芝罘优才码”，将人才服务绿卡“装进”手机，通过扫码亮码，人才可享受政治关爱、双创支持、优才生活3大项18小项的个性化服务，先后配备人才服务专员99名，一对一解决人才关心的子女入学、配偶就业、住房医疗等“关键小事”210余件，相关经验入选全省高层次人才服务典型案例。这些实实在在、清晰可见的服务，让奋斗中的人才不仅将脚步迈向芝罘，更愿意在这里生根发芽、安营扎寨。