提升劳动关系治理能力，山东开展企业、职工集体协商试点

  鲁网7月25日讯（记者 范金鑫）7月25日，省政府新闻办召开新闻发布会介绍上半年山东省人力资源社会保障工作情况。记者从发布会上了解到，山东守牢劳动者权益保障底线，健全工作机制，完善劳动关系治理体系，促进劳动关系和谐稳定。

  在突出抓好根治欠薪方面，山东开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，排查用人单位3.57万户，解决欠薪问题9548起，涉及4.39万人讨回工资3.61亿元。印发工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册，启动劳资专管员职业化、矛盾纠纷一站式调解等试点。深化农民工工资支付监管平台应用，纳入平台项目2.7万个，实名制人员达546.7万人，银行代发工资2147.3亿元。

  在提升劳动关系治理能力方面，山东开展企业、职工集体协商试点，签订集体合同企业达3600多家。加强企业工资分配的宏观调控和指导，开展企业薪酬调查和新就业形态劳动者劳动报酬调查。

  在强化劳动争议调解仲裁方面，在全国率先组建省级劳动人事争议调解专家库，培育新就业形态劳动争议调解组织，深化仲裁要素式办案改革，上半年各级受理案件8.7万件，调解率80.8%，结案率98.3%。