全省首个绩效信息公开办法出台

　　为有效推进预算绩效管理，前不久，泰安市财政局出台了包括事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用等5个环节的管理办法，并在省内第一个出台了绩效信息公开办法。 　　

　　今年以来，泰安市财政局深入贯彻落实全面实施预算绩效管理决策部署，以强化部门支出责任意识、提高财政资金效益为目标，抓好顶层设计、坚持分类实施、完善工作机制，强力向前推进，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　泰安市财政局针对市直绩效评价、内部绩效管理等关键环节，研究出台了具体操作规程，探索形成了市级部门整体绩效管理办法，有效提升了绩效管理科学化、规范化水平。

　　自2018年开始，泰安财政局每年选择一个县（市、区）开展县级政府预算绩效管理，截至目前，已完成对泰山区、岱岳区、肥城市、宁阳县4个县（市、区）的政府预算绩效评价。

　　泰安市财政局还将61项财政重点评价结果全部反馈给被评价部门单位，并要求在规定时限内完成整改。2020年，通过开展事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控和结果应用等预算管理活动，全市压减一般性支出4.8亿元，市直收回结余结转资金3.9亿元。

　　泰安市财政局相关负责人表示：“下一步，将充分发挥预算绩效管理改革的组织推动作用，把全面实施预算绩效管理各项措施落到实处，加快建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，促进绩效管理与预算编制、执行、监督管理融合提升，为推动泰安市经济高质量发展提供坚实保障。”