龙口:机关党建资源助力社区治理

　　8月20日,龙口市东江街道锦里社区的“主题党日”与以往有些不同,一场“双报到、双提升”启动仪式在这里举行。社区党员还与六个报到单位党员共同开展了“红色洗礼·重温初心”党性实践活动。六部门“结亲”锦里,标志着龙口市“双报到、双提升”工作全面启动。月底前,全市85个部门2000余名党员将全部“住进”社区。

　　开展“双报到、双提升”工作,是龙口市推动机关党建资源助力社区治理的一项务实举措,也是承接“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体、推进机关党建工作的重要内容。区别于以往单位社区结对共建的“客情心理”,“双报到、双提升”工作采取“契约化”模式推进。报到单位与社区签订《共驻共建协议书》,阐明工作意义和具体要求,明确双方共驻共建责任,由“任务式”联系转为“情感式”融入,建立起更加紧密的联结纽带。

　　针对实际工作中单位挖掘资源不足、社区需求意向不准、项目设计深度不够等问题,锦里社区实训基地首先在梳理确定“三张清单”上做文章。单位资源清单重点从业务职能、党员特长、资源协调、社会力量等方面综合确定,社区需求清单重点从棘手难题、居民需求、功能拓展、治理服务等方面梳理形成,双方项目清单分常规项目、阶段项目、临时项目等类别制订。

　　同时,市委组织部综合近年来社区品牌建设、季度主题活动、单位社区结对共建等工作中择优筛选部分服务项目,编排下发了《服务项目目录》,列举综合服务、党建联建、社区治理、文化惠民等六大类120个项目供基层参考。

　　每月项目实施前,报到单位联络员与社区党总支书记商讨项目具体细节,敲定形成项目落地计划；项目实施过程中,实行编号管理、“一事一档”,建立《共驻共建项目索引》,每次项目完成后单独编号,对应整理归档碰头敲定记录、项目落地计划、项目推进纪实、报到活动掠影等材料,并由社区给予积分评价；项目完成后双方就地对活动开展情况进行小结,从具体操作层面谋划下月项目基本思路；此外,还要定期总结点评工作进展,研判分析居民诉求,调整完善项目计划,不断增强“双报到”实效,推动党建引领社区治理水平迈向深入。