荣成出台新政吸引毕业生 优秀本科生月津贴千元

　　威海新闻网讯（记者 刘新刚）为充分发挥优秀人才在企业转型升级中的作用，日前，荣成市出台《关于鼓励优秀高校毕业生到企业工作的实施意见》，规定对到荣成企业工作的优秀高校毕业生给予就业津贴、住房补贴、教育培训、职称评聘、表彰奖励、体检考察、人事代理七大方面的优惠政策。

　　科技创新是经济转型升级的引擎，以“科技兴荣”为发展战略的荣成对科技人才的渴求尤为强烈，但高层次人才“引不来、用不上、留不住”是当前县域经济发展所面临的共性问题。本次出台的《意见》，就是荣成人才战略的重要一步。《意见》中提及的优秀高校毕业生，主要指“985”“211”工程大学全日制本科毕业生，各类高校硕士、博士研究生，35周岁以下，与荣成市依法交纳各项税费的规模以上工业企业（不含国有和国有控股企业）签订正式劳动合同的。

　　《意见》规定，首次进荣成市到企业工作的优秀高校毕业生，经认定可享受七大方面的优惠政策，包括：从签订正式劳动合同起，本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月可享受市政府就业津贴1000元、2000元、3000元，享受期限2年，每年发放1次；在本市无自购住房的人员，单位无住宿条件的，从签订劳动合同起，可享受租房补贴，标准为每人每月500元，享受期限最长不超过3年。在本市工作满3年且购买首套住房的，可申请享受安家补贴，总额为本科生3万元，硕士研究生5万元，博士研究生10万元，兑付时扣除已享受的每月租房补贴部分；在荣工作期间，可免费参加市内组织举办的各类讲座、培训；工作业绩突出的，可不受资历和现有职称限制，优先推荐申报专业技术职务，对新取得副高、正高专业技术职称的，分别奖励1万元、3万元；在企业生产、经营、科研攻关中做出突出贡献的，纳入荣成高层次人才库，并优先推荐申报各类评选表彰；每年遴选部分优秀毕业生进行健康查体和外出考察；市人才交流服务中心提供免费人事代理服务。

　　《规定》指出，到企业工作的优秀高校毕业生应对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为，一经查实，即取消其享受优惠政策的资格，追缴已发放的鼓励资金，并追究相应的法律责任。到企工作的优秀高校毕业生应在荣成市工作5年以上（从认定通知发放之日算起），期间与所在单位解除劳动关系的，按比例返还鼓励资金。其中，在荣成工作不满3年的，退还全部资金；在荣成工作3年以上不满5年的，退还资金的50%。