推进干部人事制度改革 提高选人用人公信度

 

　　山东8月31日发布《推进干部人事制度改革　提高选人用人公信度》的“鲁祖宣”言论。

 

　　言论指出，市县乡领导班子换届涉及面广、影响大，要突出重点、积极稳妥，很好运用干部人事制度改革成果，努力提高选人用人公信度。

 

　　言论强调，要把好提名推荐关，提名是干部选拔任用的关键环节，对提高选人用人公信度至关重要；要切实改进干部考察，坚持和完善延伸考察、民意调查，增强考察的准确性，完善考察预告、考察对象公示等制度，增加考察工作透明度；要推行差额选拔干部制度，差额选拔干部，有利于好中择优、优中选强，有利于更好地落实干部群众的选择权，进一步扩大干部工作的民主；要积极推进干部交流，明确交流重点，突出做好党政主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部和在本地任职时间较长干部的交流工作；要注重从基层一线选拔干部；要深入整治用人上的不正之风。