山东加强养老服务人才队伍建设，涉及入职奖补、职称评审等

  鲁网1月11日讯（记者  范金鑫）1月11日，省政府新闻办召开新闻发布会，解读山东养老服务高质量发展系列政策。

  记者从发布会上了解到，做好养老服务工作，人才队伍是关键。对此，省民政厅等10部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》。

  其中包括，加强人才培养培训，支持院校设立养老专业，符合条件的给予80万—100万元奖补。将养老护理员培训纳入本地补贴性职业技能培训项目指导目录，符合条件的给予职业培训补贴。拓宽人才队伍来源，对入职养老服务机构的院校毕业生，给予1万—2万元入职奖补。

  同时，优化职称评审方式，对医养结合机构中的护理人员单独分组评审。强化人才队伍激励，开展养老服务领域“齐鲁和谐使者”选拔，入选者纳入山东省高层次人才库。将养老服务人才纳入“齐鲁首席技师”“山东省技术技能大师”选拔范围，推荐参选各级人大代表和政协委员，参评劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手。实施稳岗就业支持，落实创业岗位开发补贴、见习补贴、社会保险补贴等政策，符合条件的养老企业可申请稳岗扩岗专项贷款，单户授信最高3000万元。