最新！山东省人事考试事业高质量发展规划印发

  鲁网12月8日讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《山东人事考试事业高质量发展规划》(以下简称《规划》)，明确了当前至今后一个时期全省人事考试事业发展思路、重点任务和实施要求，从提升人事考试五种能力、打造三支专业考试队伍、完善两项考试运行机制等方面，提出了32条具体措施，推动山东人事考试事业实现高质量发展。到2025年，考试能力建设取得重要进展，考试风险防范能力进一步提升，考试组织实施基础进一步夯实;到2030年，考务组织更安全、考试能力更突出、考试队伍更专业、考试机制更完善。

  加强考试能力建设

  统筹推进人事考试命题、考务、信息、服务、保障能力建设，锻造更强的科学化命题能力、规范化考务能力、信息化支撑能力、多元化服务能力、可持续保障能力。严格落实全省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划任务要求，开展“人事考试品牌提升行动”，打造“科学研考”命题品牌、“安全治考”考务品牌和“暖心助考”服务品牌，构建科学、安全、高效的人事考试服务体系。

  打造专业考试队伍

  以实现考试队伍专业化为目标，广泛挖掘人才资源，持续强化能力建设，健全完善管理机制，不断加强思想淬炼、实践锻炼和专业训练，打造高质量的命题队伍、阅卷专家队伍和考务工作队伍，为提升考试科学化水平、确保考试安全提供坚强队伍保障。

  完善考试运行机制

  着眼人事考试工作大局，发挥系统优势，增强协同效能，积极打造功能齐全、响应迅速、协作高效的一体化考试系统，构建人事考试安全管理长效机制。积极防范化解考试安全风险，充分整合优化力量，构建部门协作互助、上下协调配合、资源互通共享的良好格局，筑牢考试高质量发展的安全根基。

  推进规划贯彻实施

  全省人事考试系统要充分认识人事考试事业高质量发展的重要意义，切实增强做好新时期人事考试工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持党建引领，破解发展难题，营造良好氛围，以有力的实际行动、有效的工作举措确保规划确定的目标和任务落到实处。（本网记者）