带动以赛提技！山东持续开展职业技能竞赛系列活动

  鲁网6月5日讯（记者 范金鑫）6月5日，省政府新闻办召开新闻发布会介绍第一届山东省职业技能大赛有关情况。

  记者从发布会上了解到，近年来，山东深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，打造了一支规模宏大、素质优良的技术工人队伍，高技能人才、高技能领军人才总量均位居全国前列，在全国乃至世界技能大赛的舞台上展现了齐鲁工匠的亮丽风采。

  一是聚焦技工教育发展，让技术工人“快成长”。坚持把发展技工教育作为培育技能人才的根基工程，注重产教融合、服务企业、突出特色、内涵发展，建成技师学院、技工学校梯次发展的现代技工教育体系。目前，全省共有技工院校207所，在校生45万人，分别位居全国第一、第二位，近五年来为重点产业培养输送约54.5万高素质技能人才，占据新增高技能人才的“半壁江山”。

  二是聚焦职业技能培训，让技术工人“长本事”。聚焦重大发展战略，围绕破解技术工人结构性矛盾，加快职业培训扩容提质，做强“金蓝领”高端培训品牌，全面推行企业新型学徒制，实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目。2021年以来，开展补贴性职业技能培训302万人次，培养新型学徒8万多人、“金蓝领”技师、高级技师19.5万人。

  三是聚焦平台载体建设，让技术工人“有舞台”。立足山东特色优势产业，满足技术工人培育需求，积极搭建技能人才发展的载体平台，建成国家级高技能人才培训基地43家、技能大师工作室49家；建设技工教育优质校7所，优质专业16个；探索开展技工院校集团化办学，包括济宁等5个市，构筑起广覆盖、多层次、特色化的技能人才成长平台。

  四是聚焦评价激励保障，让技术工人“有奔头”。紧紧扭住人才评价这个“牛鼻子”，在全国率先开展企业技能人才自主评价，备案企业6281家，培养评价技能人才67.5万人，均居全国前列。立足技能人才自身发展需求，构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间，1646名技能人才获得相应专业技术职称。在全国率先建立特级技师评聘制度，全省享受“正高级”待遇的特级技师达253人。持续开展职业技能竞赛系列活动，带动百万名技能人才以赛代练、以赛促学、以赛提技。