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山东省实施哲学社会科学领军人才“111工程”

2019-11-28 12:57 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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近日,省人力资源社会保障厅等部门印发《关于加强哲学社会科学人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》),全面加强和完善哲学社会科学人才的培养引进、评价使用和激励保障机制,力争构建种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才体系,推进山东经济文化强省建设和高质量发展。

  鲁网11月28日讯 近日,省人力资源社会保障厅等部门印发《关于加强哲学社会科学人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》),全面加强和完善哲学社会科学人才的培养引进、评价使用和激励保障机制,力争构建种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才体系,推进山东经济文化强省建设和高质量发展。

  聚焦顶尖人才,我省正式启动实施山东哲学社会科学领军人才“111工程”,从2020年起,每年遴选支持1名哲学社会科学名家大家、10名学科带头人、100名中青年学术骨干,省财政分别给予每人100万、50万、10万元经费支持,力争到2030年建成学科齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才队伍,培养造就一批具有世界前沿水平的高层次哲学社会科学领军人才。

  聚焦团队建设,新设“哲学社会科学智库创新团队”。从2020年至2030年,围绕哲学社会科学实用性对策研究,每年遴选哲学社会科学十个左右创新团队,每个团队给予建设经费30万元,旨在集聚社科研究资源,集中攻关,培养选拔一批发挥传帮带作用的团队带头人,推出反映山东风格、山东特色、山东气派的精品力作。

  聚焦整合提升,完善优化齐鲁系列等人才工程。齐鲁文化名家、齐鲁文化英才、齐鲁文化之星工程的选拔周期调整为每3年一次,统一放宽年龄限制,入选后一次性发放工作津贴,扩大齐鲁系列人才工程的整体影响力。提高哲学社会科学人才在人才工程中的比例,如泰山学者工程每年遴选哲学社会科学人才15名左右,哲学社会科学人才在省有突出贡献中青年专家遴选比例达到15%左右。

  聚焦青年人才,实施优秀青年人才引育倍增计划,采取“通讯评审+综合论证”方式直接遴选产生泰山学者青年专家人选,采取“核实认定、不限名额”的方式,快速引进海内外知名高校院所博士等优秀青年哲学社会科学人才。培养和资助青年哲学社会科学人才,35岁以下的青年人才在省社会科学规划项目、省软科学计划项目中推荐申报比例不低于30%。

  为支持哲学社会科学人才更好地投身经济社会发展,《若干措施》拓宽了哲学社会科学人才参政议政、建言献策渠道,鼓励聘请有影响力的社会科学人才担任决策咨询顾问,吸收更多哲学社会科学人才进入各级人大、政协。加强智库建设投入,对省级遴选确定的“十强”产业智库,视其在项目引进、“政产学研金服用”合作等方面的情况,省财政给予最高50万元补助。另外,在科技副职选派中专门拿出一定名额,支持哲学社会科学人才服务基层。(来源:大众日报


责任编辑:范金鑫
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