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齐鲁政情|跟我上+我跟上,看各地“七赛七比”有啥新招硬招

2019-06-06 10:49 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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眼下,山东省内正掀起“七赛七比”的热潮。在全省开展大竞赛大比武——“七赛七比”正当其时。这既是一场“计时赛”“争夺赛”,也是一场“障碍赛”“接力赛”;既比速度、比力量,也比意志、比智慧;不光看谁跑得快,还要看谁跑得好。

  眼下,山东省内正掀起“七赛七比”的热潮。在全省开展大竞赛大比武——“七赛七比”正当其时。这既是一场“计时赛”“争夺赛”,也是一场“障碍赛”“接力赛”;既比速度、比力量,也比意志、比智慧;不光看谁跑得快,还要看谁跑得好。

  如何在“七赛七比”中赛出好成绩,考验着各地主政者的智慧和能力。

   

  “七赛七比”,第一个就是赛“敢为人先”。

  敢为人先,就是从“给我上”变为“跟我上”,领导干部要亲自到基层一线去、到企业车间去、到项目现场去。

  在这方面,各地都有哪些动作?

  地市“一二把手”带头“啃硬骨头”。“我和陈飞同志带头,我们这个时期实际上做的就是‘哪壶不开提哪壶’,各级都要这样做,主要负责人有责任和义务去啃最硬的骨头。”4月27日下午,烟台市高质量发展现场观摩会上,烟台市委书记张术平言辞坚定。

  针对重点项目,深入一线、现场办公。潍坊市高新区成立潍柴、歌尔重大项目工作专班,按照路线图和进展表,倒排工期,深入一线,随时协调解决实际问题,全力保障项目按时保质推进。烟台市高新区主要负责人则带队深入到中国(烟台)工业打印梦工厂、蛋白免疫制剂、康诺盛世医药加工等重点项目现场办公,针对项目建设过程中遇到的问题和困难一一提出解决思路和措施,明确责任人和工作时限要求,为项目排忧解难,切实加快推进重点项目建设。

  还有地市将“干部进现场、走企业”列为明文规定。烟台市印发《“进现场、解难题、促发展”专项工作实施方案》,在全市政府系统开展“进现场、解难题、促发展”专项工作,走进重点企业、走进建设项目、走进人民群众,为企业和群众解决实际困难和问题。按照方案,市、县、乡三级政府及部门要走进各级各类企业全面开展“进解促”专项工作。其中,市政府班子成员及市直部门负责走进400家重点企业开展“进解促”专项工作。

  脚上沾有多少泥土,落实就有多少把握。正如青岛日报6月3日评论员文章所言,要深入一线、主动靠前,亲自走企业、推项目,实实在在地招商、安商、稳商。要扑下身子,到“听得见炮声”的地方排兵布阵、指挥作战,要真正把力量下沉到一线,找到穴位、找准点位,把问题解决在一线,把矛盾化解在一线,把工作推进在一线。一句话,用领导干部的“辛苦指数”,创造项目落实的“成功指数”。

   

  “七赛七比”,还要赛“精准服务”。

  项目,项目,还是项目!梳理近期各地党报“项目”报道,几乎都提到了两个关键词——“专业”和“精准”。

  5月30日,在德州市上半年协同发展督查评议暨市委理论学习中心组专题学习调研的总结评议会议上,德州市委书记陈勇明确要求,要按照产业精准、领域精准、政策精准、招商精准、投资精准要求,全面构建精准招商工作体系,以招商队伍专业化,促进招商方法、政策、机制全方位专业化。

  5月30日至6月1日,淄博市党政代表团先后到济南、聊城、泰安、枣庄四市考察。淄博市委副书记、市长于海田在学习考察集合会议上指出,要突出市场化专业招引,强化基金招商,积极开展代理招商、第三方招商,切实提升招商的精准度和成功率。

  6月3日,济宁市委副书记、市长石光亮专题调度省、市库新旧动能转换项目进展情况,他指出,济宁市目前在库项目在投资、建设、达产等方面存在一些问题,各级各部门要高度重视,成立专班精准攻坚,加快推进项目进度。建立要素资源跟着项目走保障机制,让好项目享受好资源。

  地方领导层的声音,共同指向了一句话:做事要专业、招商要精准。谁的招商团队更专业,谁对产业发展研究更深入,谁瞄准的对象、区域更精准,谁就能抢占先机、招来项目、引来人才。

  各地普遍认识到,“七赛七比” 要靠真功夫,既要“跟我上”,又要“我跟上”。

   

  从去年开始,烟台市在全市范围抽调100名干部,组建新一代信息技术、智能制造、新能源、新材料、生物技术与大健康、海洋经济、航空航天、数字创意等8个战略性新兴产业招商办公室和驻北京、上海、深圳3个境内招商代表处,专人、专门、专注、专业开展招商引资工作。同时,还实施了“招商干部三年培训计划”,打造高素质专业化、肯吃苦能拼搏、敢创新走新路的招商干部队伍。

  再如,青岛蓝谷曾一次性聘任了16家专业招商公司,体制内外两套招商队伍立体作战、协同推进;德州市实行“专人、专门、专注、专业”精准招商,成立5个专业化的新兴战略产业招商办公室,效果非常明显。今年,菏泽市也计划在北京、上海、广州或深圳设立驻外招商办事处,在香港、日韩等境外设立招商联络处,实现从“有人”干真正向“有能力的人”干转变。

  不仅在市级,县级也开始了组建专业队伍的探索。东营市利津县选拔了20名年轻科级干部到广东、浙江进行为期一年的挂职,学习南方地区的先进理念、成功经验,及时把浙粤地区的市场信息回传到家乡,当好“双招双引”的情报员。

  如今,“拍拍胸脯、给点优惠”式的招商已成历史,各地正竞相打造“双招双引”升级版。可以肯定的是,谁更敢为人先,谁更能扑在一线,谁有更精准的服务,谁就能在“双招双引”中抢占先机,谁就能在“七赛七比”中获得佳绩。


责任编辑:王琦崴
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