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山东引才加速!想招聘专业人才上级不批咋办?

2018-07-12 16:30 来源:齐鲁晚报·齐鲁壹点 大字体 小字体 扫码带走
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项目进来了,需要高水平的人员来运营,这也就意味着招才引智工作日益重要。在11日上午召开的《全省招商引资招才引智工作会议上》,来自省委组织部、省人社厅等部门的负责人详细介绍了未来在人才引进、使用方面的计划。

  项目进来了,需要高水平的人员来运营,这也就意味着招才引智工作日益重要。在11日上午召开的《全省招商引资招才引智工作会议上》,来自省委组织部、省人社厅等部门的负责人详细介绍了未来在人才引进、使用方面的计划。

  创新人才引进机制

  给单位更多自主权

  做好招才引智,首先有赖于良好的人才机制。

  对于国企或事业单位来说,在进行人才招聘的时候,总会遇到一些条条框框。比如说想招聘一些之前没有过的新兴专业人才,却没有得到上级批准。对此,省人社厅厅长于富华表示,未来,人社厅将坚持以放权松绑为重点,加快建立更加灵活的引才机制。

  于富华举例说明,比如要坚持放权松绑,保障和落实用人单位用人自主权,鼓励支持用人单位自主选材,按需设岗,自主执行用人计划,自主招聘人。在此基础上,人社部门会坚持以市场化手段引才,制定人力资源服务企业开展人才工作奖励办法,鼓励猎头公司,加快引进一批顶尖人才和团队。加快培育一批有影响力的人力资源服务企业和国际知名猎头公司,提高市场化引才水平。

  “前几天到南方三省学习考察,广