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潍坊市出台有突出贡献中青年专家选拔管理办法

2018-03-14 10:46 来源:中国山东网 大字体 小字体 扫码带走
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为深化人才强市战略,推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设提供人才支撑,依据山东省政府选拔管理办法,潍坊市出台《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(以下简称办法)。

  为深化人才强市战略,推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设提供人才支撑,依据山东省政府选拔管理办法,潍坊市出台《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(以下简称办法)。

  记者获悉,选拔工作在潍坊企业事业单位和民办非企业单位中开展。选拔对象是长期在潍坊市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才。为优化专业技术人才队伍结构,《办法》第六条规定,潍坊市有突出贡献的中青年专家年龄不超过45周岁。

  选拔潍坊市有突出贡献中青年专家以其近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。具有自主创新能力,拥有自主知识产权,长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。对推进供给侧结构性改革、实施新旧 动能转换重大工程、加快“四个城市”建设等重大领域、重要产业 (行业)、重点项目急需紧缺的人才,可拿出部分名额组织专门选拔,数量一般不超过该年度选拔总数的20%。

  另外,潍坊加大对专业技术人才的表彰奖励力度,《办法》第十五条规定,管理期内,对潍坊市有突出贡献的中青年专家个人由市政府给予每人每月2000元补贴,每年年终发放。

  潍坊市有突出贡献的中青年专家每年选拔一次,每次选拔50名左右,管理期限为4年,自批准之日的次月起开始计算。


责任编辑:范金鑫
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