山东烟台:精准“把脉” 贴身“护航”
鲁网7月23日讯 每个部门岗位的岗位职责是什么,廉政风险点有哪些,风险表现形成是什么,有什么防控措施……连日来,烟台市芝罘区医疗保障局排查梳理出18个廉政风险点,形成了“廉政风险点及防控措施一览表”。
医疗保障局与广大参保群众待遇保障、筹资运行、基金监管等问题切身相关,社会关注度高,廉政风险点多。抓好廉政风险防控工作,事关群众切身利益和医保基金安全运行,建立起行之有效的廉政风险排查机制势在必行。
5月份,芝罘区纪委监委研究出台了《区纪委监委派驻纪检监察机构“驻在式”监督工作实施意见》,采取直接进驻方式突出对监督单位党组(党委)主体责任落实情况、政治生态建设情况、廉政风险防控、党的建设、依规依纪依法履职等情况进行监督检查。要求真正“驻”进被监督单位,深度参与,精准“把脉”,及早发现风险隐患,贴身为监督单位“保驾护航”。派驻第二纪检监察组进驻了医疗保障局。
“进驻后,我们通过调阅资料、参加会议、谈心谈话等方式,深度了解该单位的运行情况和党风廉政工作情况。我们发现有部分岗位在日常工作中存在一定的自由裁量权,如果缺乏必要监督,就有可能引发微腐败等问题,这也是一个需要重点关注的廉政风险点。”派驻第二纪检监察组组长曲敬平告诉记者。派驻第二纪检监察组平时要负责14个单位的派驻监督工作,很多监督工作难以深入。通过“驻在式”监督,解决了“派而不驻”的短板。
首轮,芝罘区已启动对区档案馆、司法局、退役军人事务局、医疗保障局等4个单位的“驻在式”监督,取得了良好效果。“纪检监察组进驻后,手把手地帮助我们排查廉政风险点,指导我们建立了‘廉政风控一览表’。同时,对‘三重一大’工作进行了重新规范。这一系列举措,进一步强化了我们落实党风廉政建设的主体责任。”芝罘区医疗保障局党组书记、局长周冲说。
深化派驻机构改革,对于延伸纪委监委监督链条,具有重大意义。“今年,我们立足区情实际,不断深化派驻机构改革成果,研究出台了《区纪委监委关于加强派驻机构日常监督的实施意见》,明确派驻监督重点及监督内容,建立“驻在式”监督等八种监督方式,切实加强派驻机构对监督单位的日常监督,完善派驻监督工作机制,提升了监督实效。”芝罘区纪委监委主要负责同志姜雪宁介绍。
今年以来,芝罘区纪委监委各派驻纪检监察组共监督检查部门单位17个,发现问题52个,提出意见建议83条。