烟台莱山区“双招双引”蓄力高质量发展

　　莱山力争年内招引主导产业项目10个以上———

　　“双招双引”蓄力高质量发展

　　3000

　　力争年内新增高层次人才10名以上、各类技术人才3000名以上。

　　50%

　　力争市区两级重点建设项目一季度开复工率50%以上。

　　水母网2月25日讯（通讯员 洪崴 圣洋 烟台日报记者 徐睿）如何做好高质量发展这篇大文章？记者昨日从莱山区获悉，莱山把“双招双引”作为头等大事和经济工作的“牛鼻子”，牢牢抓在手上，着力在产业链招商、“三类500强”项目招商、基金招引、项目落地开工等方面下大功夫、重点突破，以“双招双引”工作的更大成效，为全区高质量发展“蓄力”。

　　产业结构优、发展方向正、骨干企业强、高新占比高是莱山区的主导产业优势，放大产业优势，实施产业链招商是莱山区“双招双引”工作的重要突破口。为做强产业链条，莱山区聚焦补齐发展短板的高端项目，开展“一对一”登门招商，加快推进杰瑞与西门子燃气轮机合作、中节能文旅产业综合体等大项目，力争年内招引成长性好、拉动力强、贡献率高的主导产业项目10个以上。立足区内企业人才需求、驻烟高校人才培养结构等情况，优化完善“莱山英才计划”，力争年内新增高层次人才10名以上、各类技术人才3000名以上，为全区发展提供坚强智力保障。

　　“三类500强”企业项目一直以来都是莱山区“双招双引”工作的重点。为抓好在谈、签约项目的落地建设，莱山区实行区级领导包保工作机制，紧盯在谈、签约的“三类500强”项目以及产业招商目标“500强”企业，开展“点对点”项目对接，集中力量为项目落地创造有利条件，不断巩固莱山区对外开放在全市的领先优势。

　　重点项目建设是“双招双引”成果转化的关键环节。为加快推进项目落地开工进度，莱山区严格落实重点项目的细分责任、领导包保、专班服务、要素保障、督查考核、问责问效等工作机制，根据工作计划，逐个项目制定路线图和时间表，由分包项目区级领导全面负责项目调度推进，定措施、抓协调、解决问题；各街区与审批部门组成项目服务专班，对征地拆迁、手续办理、办结时限等各环节，列出清单、压茬推进；强化部门联动、跟踪督查，严格执行“周调度、月通报、季考核”机制及项目现场、媒体、通报“三公开”制度，千方百计推进项目开工建设，力争市区两级重点建设项目一季度开复工率50%以上。