“三带”打造临邑供电党建新亮点

　　2月15日,国网临邑县供电公司利用党员活动日,开展党员集中学习、集中讨论。本次活动日新增了老党员讲党课、新党员谈体会环节,并在活动中形成帮扶关系,帮助新党员打牢思想基础,提升业务能力。

　　临邑供电公司紧紧围绕“人民电业为人民”企业宗旨,坚持党建统领,聚焦党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长,始终坚持问题导向,创新开展服务带、传帮带、文化带“三带”工程,真正将党建实地结合、适时融合、创新结合,将独特优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

　　一是实施彩虹“为民服务带”工程。临邑供电公司以服务民生、社会履责为导向,聚焦构建客户需求,推进资源整合,建立“1+8”工作模式,积极推进彩虹共产党员服务队建设。按照政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务“五大服务”分类制订工作计划,实现服务队建设目标的量质期化,填充管理空格,打造服务队建设管理生命体。围绕为民服务这条主线,立足专业特点和工作实际,强化服务意识,拓展服务内涵,增强服务能力,全面提升服务质效。目前,临邑供电公司建立标准化党员服务队室8处,开展“五大服务”活动共计213次,品牌影响力持续提升。

　　二是实行党员“示范传帮带”工程。该公司扎实开展“三亮三比”活动,党支部积极开展“党员+”,做好党员帮扶工作,积极开展老党员带新党员、优秀党员带合格党员、党员带群众逐级帮扶活动。思想上学习帮、业务上手把手帮、有困难一起帮。该公司21个党支部共签订党员帮扶承诺书180份,建立党员责任区28个,党员示范岗56个,最大程度发挥党建价值,深化“融合”工程,积极打造“有温度”的党支部。

　　三是打造企业“亮点文化带”工程。临邑供电公司以新时代国网企业文化落地为核心,全面落实国网山东省电力公司企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划,将企业文化融入中心工作。积极开展企业文化建设示范点创建,紧紧围绕“五个登高”工作要求,依托地方文化特色,以基层站所和班组文化落地为平台,强化文化引领,推进专业融合,深入实施以为民服务为主线的文化圈工程,全力打造公司企业文化“亮点地带”,用优秀的企业文化凝心聚力,让新的文化理念更快地融入全局,扎根基层,不断增强文化自信,增强员工凝聚力。