文登激励培养机制高技能人才支撑高端制造业

　　□记　者　任松高
　　　通讯员　王　波　报道
　　本报文登讯　2月28日上午,在天润曲轴公司生产车间,首席技师杨清强正带领十几名徒弟,对日本产LANDIS连杆和铸轴磨床设备进行大修改造。
　　公司董事长邢运波告诉记者,以前像这种引进的先进设备的改造维修,都需要请外国专家。现在,公司培养出各种专业技术人才600多人,设备的改造维修自己就能搞定。他们自主研发的以锡代钼高强韧性球墨铸铁加工曲轴工艺,获得中国机械工业科技进步一等奖和山东省科技发明一等奖,使每支曲轴的价格降低了700多元。
　　近几年来,文登通过引进新兴产业,提升传统产业,高端产品逐步取代了低端产品。高端产品要有掌握高技能的技术工人来生产,文登市创新高技能人才激励培养机制,鼓励工人学习技术。
　　该市每年都拨出专款用于高级技工培训。凡是获得“金蓝领”证书的,报销学习费用,并给予一定的奖励。目前,该市金蓝领培训专业已经发展到20多个,参加培训的企业由大中型企业扩展到各类企业。去年,又设立了“伯乐奖”,在技能比赛中徒弟获得优秀选手以上奖励的,奖励老师同等奖金。
　　据文登市人力资源和社会保障局介绍,目前全市已培养出高级技工以上技能人才4552人,其中享受国务院政府特殊津贴、省级有突出贡献的中青年专家18人,为文登高端制造业的快速发展提供了强力的技术人才支撑。

责任编辑：鲁珊珊